4. Testy psychometryczne ◦ Wykonaj testy osobowości, takie jak MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) czy Big Five, które mogą pomóc w zrozumieniu Twoich naturalnych predyspozycji i preferencji w kontekście pracy zespołowej i liderowania.

5. Konsultacje z mentorem lub coachem ◦ Pracuj z coachem lub mentorem, aby odkryć swoje mocne strony.

6. Praktyczne eksperymenty ◦ Próbuj różnych ról w grupie i obserwuj swoje reakcje oraz odbiór innych.

7. Techniki mindfulness ◦ Medytuj regularnie, aby zwiększyć samoświadomość i zrozumieć swoje potrzeby.