Metody identyfikacji swojej pozycji w grupie

Identyfikacja swojej oczekiwanej pozycji w grupie wymaga czasu, refleksji i otwartości na feedback od innych. Wykorzystując następujące metody, możesz lepiej zrozumieć swoje naturalne tendencje i preferencje, co pozwoli Ci na bardziej świadome i satysfakcjonujące funkcjonowanie w grupach społecznych i zawodowych.

1. Autorefleksja ◦ Zastanów się, kiedy czujesz się najbardziej spełniony (lider czy wspierający członek zespołu?).

2. Zbieranie opinii od innych ◦ Zapytaj bliskich i współpracowników o Twoje mocne strony i naturalne role.

3. Obserwacja własnych reakcji ◦ Prowadź dziennik, w którym zapisujesz swoje emocje i reakcje w różnych sytuacjach grupowych. Zwróć uwagę na to, kiedy czujesz się komfortowo, a kiedy doświadczasz stresu lub frustracji.