4. Akceptacja „Wystarczająco dobrej” pracy: Magdalena nauczyła się akceptować, że nie wszystko musi być perfekcyjne. Zrozumiała, że wykonanie zadania na poziomie 80% jest często wystarczające do osiągnięcia zamierzonych celów. Skupienie się na doskonałości w każdym detalu przynosiło niewielkie dodatkowe korzyści, a kosztowało dużo czasu i energii.

5. Monitorowanie postępów: Regularnie monitorowała swoje postępy, analizując, które działania przynoszą największe rezultaty. Dzięki temu mogła dostosować swoje podejście i lepiej planować przyszłe działania.

Rezultaty

Po kilku miesiącach Magdalena zauważyła znaczną poprawę w swoim życiu zawodowym i osobistym. Jej poziom stresu się obniżył, a ona sama czuła się bardziej spełniona i zadowolona z życia. Udało jej się zwiększyć efektywność swojej pracy, osiągając lepsze wyniki w krótszym czasie. Relacje ze współpracownikami również się poprawiły, ponieważ Magdalena była mniej surowa i bardziej wyrozumiała.

Magdalena zrozumiała, że zastosowanie reguły Pareto nie tylko pomogło jej w pracy, ale także w życiu osobistym. Dzięki akceptacji, że nie wszystko musi być idealne, mogła cieszyć się chwilą i poświęcać więcej czasu na swoje pasje i relacje.